Česká pošta zaměstnává necelých 30 000 lidí. Každý rok ale zhruba čtvrtina zaměstnanců odejde jinam. Hlavním důvodem fluktuace jsou špatné pracovní podmínky a podprůměrné platy. Doručovatelé si vydělají 19 000 hrubého, personál na překážkách 23 000 měsíčně. Stojí za jejími problémy podfinancování státem nebo je pes zakopán jinde?

Pošťákům s rozmachem e-shopů neustále přibývá práce. Jejich kolegové na přepážkách zase musí nabízet klientům doplňkové zboží jako třeba pexeso, simky, ale i pojištění. Až nedávno zavedla Česká pošta s velkou slávou možnost platit na poště kartou, slibuje, že balík klientovi pošle do ruky, kam si bude přát, ale skutečnost bohužel pokulhává. Velmi často se stává, že poštovní doručovatel se ani neobtěžuje na adresáta zazvonit a pokusit se mu zásilku předat. Místo toho vhodí jen oznámení, že je zásilka na poště k vyzvednutí. Měla by Česká pošta být zase taková, na jakou jsme byli zvyklí, nebo se naopak musí radikálně změnit? Pokud ano, jak a kdy?